Алатырскую заведующую детсадом наказали на 4 тысячи

Алатырскую заведующую детсадом наказали на 4 тысячи
«Алатырской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МБДОУ «Детский сад №15 «Малыш» г. Алатырь.
Установлено, что в детский сад 20.03.2013 на должность младшего воспитателя принят работник, с которым заключен срочный трудовой договор. 14.07.2015 данный трудовой договор прекращен по основанию, предусмотренному п.2 ст.77 ТК РФ, т.е. истечение срока трудового договора.
В соответствии с ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
В нарушение указанных требований работник с приказом об увольнении не ознакомлен.
Согласно требованиям ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
На момент проверки трудовая книжка бывшему работнику не была выдана. Руководством МБДОУ «Детский сад №15 «Малыш» г. Алатырь уведомление бывшему работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте не направлено,- повествует пресс-служба прокуратуры Чувашии.
В надзорном органе отмечают: «В этой связи Алатырской межрайонной прокуратурой в отношении заведующей МБДОУ «Детский сад №15 «Малыш» г. Алатырь Степановой О.А. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения административного материала она привлечена к ответственности в виде штрафа в размере 4 тыс. рублей. Кроме того, межрайонным прокурором внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено. Нарушения устранены, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности».